Solicitud de permiso de por lactancia de un hijo menor de 9 meses.

Autor:vLex
RESUMEN

Carta de la trabajadora dirigida a la empresa solicitando permiso retribuido por lactancia de un hijo menor de 9 meses, según lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores.

 
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1. Derecho del Trabajador

Las trabajadoras tienen derecho por lactancia de un hijo menor de 9 meses, a una reducción de su jornada laboral, que puede llevarse a efecto de la siguiente manera:

a) una hora de ausencia al trabajo, que puede dividirse en dos fracciones

b) una reducción de la jornada normal en media hora, con la misma finalidad.

La reducción puede disfrutarse indistintamente, por el padre o por la madre, en el caso de que los dos trabajen.

Dicha reducción no supone perdida de salario, lo que implica que la media hora de reducción se retribuya en la cuantía que corresponde al valor hora de la jornada que está realizando

2. Carta solicitando permiso por lactancia de un hijo menor de nueve meses.

Sr. Director

En ......, a .... de ...... de 20...

Muy Sr. mío:

Como Vd. bien sabe, con fecha ....... tuvo lugar el nacimiento de mi hijo ....., que se...

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