Comunicación al Comité de Empresa o Delegado de Personal de apertura de expediente contradictorio

Autor:vLex
RESUMEN

En el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tienen la garantía de la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o restantes delegados de personal (artículo 68.a) del Estatuto de los Trabajadores).

 
EXTRACTO GRATUITO

[Nombre de la empresa]

En ………………, a ……., de ………….., de ……………

Al Comité de Empresa/A los Delegados de Personal,

Muy señores míos,

Por la presente les comunicamos la decisión adoptada en fecha ……………., por la que se acuerda, en virtud de lo que dispone el artículo 68 del Estatuto de los Trabajadores, la apertura de un expediente contradictorio a Don/Doña ………………..…….., miembro del Comité de Empresa/Delegado/a de Personal, por los hechos referidos a continuación y que son constitutivos de una falta grave/muy grave.

- …. [Describa los hechos por los que se procede a la incoación del expediente contradictorio]

Acompañamos a esta...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA