Carta de despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual

Autor:vLex
RESUMEN

Carta de despido por competencia desleal del trabajador, causando un perjuicio real o potencial al empresario, lo cual constituye transgresión de la buena fe contractual, y es causa de despido disciplinario. Artículo 54.2 d) ET

 
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Empresa: .........................

Trabajador: ...................

En..................., a ...........de ................de 20..

Sr. D. ............

Muy señor mío:

Por medio del presente escrito, le comunicamos que esta empresa, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 54.2 d) del Estatuto de los Trabajadores, ha tomado la decisión de proceder a su extinción del contrato con efectos desde el día ............, como consecuencia del incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones, aplicándole el despido disciplinario con base en el apartado d) del mencionado articulo, por transgresión de la buena fe contractual.

Los motivos que fundamentan esta decisión concretamente son los siguientes hechos: (....................)

NOTA 1. El contenido ha de ser concreto, claro y preciso, recogiendo los hechos a los que se refiere, y días en que se cometieron

La competencia desleal es la actividad del trabajador encaminada a realizar labores de la misma naturaleza o rama de producción de las que está ejecutando en la empresa, sin consentimiento del empresario y siempre que le cause un perjuicio real o potencial.

Los hechos relatados constituyen una auténtica trasgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo, vulnerando los...

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