Carta de despido disciplinario por disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado (art. 54.e) ET)

Autor:vLex
RESUMEN

El contrato de trabajo podrá extinguirse por decisión del empresario, mediante despido basado en un incumplimiento grave y culpable del trabajador. Se considerará incumplimiento contractual La disminución continuada y voluntaria en el rendimiento de trabajo normal o pactado.

 
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Empresa ……………… 

En ………….., a ….., de ………., de ……………

Apreciado/a Sr/a ………………., 

Por medio de la presente le notificamos, de conformidad con el artículo 54.e) del Estatuto de los Trabajadores, la decisión de la empresa ……..…….. de prescindir de sus servicios, como consecuencia de la disminución experimentada en su rendimiento laboral. 

Desde ……………….., se ha venido constatando que su rendimiento ha disminuido considerablemente, dado que ………………., lo que constituye un ……% menos de producción de lo que venía siendo habitual. Asimismo, el resto de trabajadores que desempeñan sus mismas funciones han ………………. 

[Especifique los hechos que llevan a la decisión de despedir al trabajador de forma clara]  

Su bajo rendimiento...

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