Modelo de demanda ejecutiva laboral de salarios y cantidad

Autor:Julián Gastón Cócera González
Cargo del Autor:Abogado
RESUMEN

Cuando en sentencia la empresa esta condenada al pago de un salario o cantidad, y esta resolución deviene firme, procede la ejecución de la sentencia, conforme al Art. 237 y S.s de la Ley de Jurisdicción Social, ante el juzgado que dicto sentencia para que ejecute o derive al juzgado especial de ejecuciones designado a tal efecto en esa sede judicial. Como novedad a este escrito se incluye el de... (ver resumen completo)

 
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL XXX DE VALENCIA para remisión AL ESPECIAL DE EJECUCIONES XXX

AUTOS Nº: XXX/2011

SENTENCIA Nº: XX/2012

D. CARLOS M V, mayor de edad, con DNI nº XXXXXXXXM, cuyas demás circunstancias ya constan en los autos de referencia, ante el Juzgado y como mejor proceda en derecho DIGO:

PRIMERO: Que se dictó sentencia por ese juzgado en el que se estimaba la demanda promovida por el actor, condenando a la empresa “RRRR, S.L.” a que abonara al demandante la cantidad de 3.575 euros en concepto de Salarios devengados y no pagados derivados de la relación laboral.

SEGUNDO: Que la empresa demandada no ha pagado ni cumplido con la obligación de pago, encontrándose cerrada.

TERCERO: Que dado el tiempo transcurrido sin que haya pagado mediante el presente escrito procedo a la ejecución.

A los anteriores hechos le son de aplicación los siguientes,

FUNDAMENTOS DE DERECHO

I.- La presente solicitud se sustanciará por los trámites contenidos en los artículos 237 y Ss. de la LJS y concordantes de la LEC.

II.- En cuanto a los intereses y costas se sustanciará conforme al artículo 251 de la LJS y concordantes de la LEC.

Por cuanto antecede,

SUPLICO AL JUZGADO que tenga por presentado este escrito con sus copias, se sirva admitirlo, que tenga por instada la ejecución de la sentencia referenciada dictada en estos autos y, a la vista de ello, despachar ejecución por la cantidad de 3.575 euros en concepto de Salarios devengados y no pagados derivados de la relación laboral, más otros 500 euros...

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