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Contestación de la empresa a la solicitud de excedencia
Autor | vLex |
Actualizado a | Julio 2020 |
Contestación afirmativa de la empresa a la solicitud de excedencia
Al/A la trabajador/a Don/Doña………...….
En ………………., a …… de ……….…. de …….
Acusamos recibo de su escrito de fecha ………, por el que solicita Ud. excedencia por razón de ……….[indicar si es forzosa, por maternidad o voluntaria], por un periodo de ……..
Le comunicamos que, examinada la misma, y constatadas las razones y requisitos que concurren, nos complace manifestarle que no hay objeciones a la misma, por lo que le consideramos en situación de excedencia hasta el ………[indicar fecha o hasta finalización de los mandatos representativos].
Interesa resaltar que respecto de los derechos y efectos de la excedencia se estará a lo que dispone el artículo 46 del Estatuto de los Trabajadores, así como los artículos ……. del Convenio Colectivo vigente [indicar el nombre del Convenio Colectivo en cuestión].
Se le ruega firme duplicado de la presente para su constancia y efectos oportunos. Le saluda.
Recibí: El Trabajador
Fdo.: La Empresa
Contestación negativa de la empresa a la solicitud de excedencia
Al/A la trabajador/a Don/Doña………...….
En ………………., a …… de ……….…. de …….
Acusamos recibo de su escrito de fecha ………, por el que solicita Ud. excedencia por razón de ……….[indicar si es forzosa, por maternidad o voluntaria].
Le comunicamos que, examinada la misma, y constatadas las razones y requisitos que concurren, nos vemos en la obligación de rechazar su solicitud por las siguientes razones:
- [En caso de excedencia forzosa o por cuidado de familiares] No existen las razones alegadas en su comunicación y ello por no ser el cargo para el que Ud. ha sido elegido cargo que habilite la situación de...
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