Comunicación de la empresa aceptando la solicitud de reducción de jornada solicitada por el trabajador

AutorvLex
Actualizado aFebrero 2024

En ……….., a ………... de ……….. de ………..

Apreciado Sr./Sra.,

En fecha ……………… solicitó una reducción de jornada por las siguientes circunstancias ……………… [Especificar causa previstaen el art. 37.6 ET ]

En respuesta a dicha solicitud venimos a comunicarle que aceptamos su petición de reducción de jornada conforme a lo dispuesto en el art. 37.6 ET:

- OPCIÓN I: Por razones de guarda legal tenga a su cuidado directo algún menor de doce años o una persona con discapacidad que no desempeñe una actividad retribuida.

- OPCIÓN II: Para encargarse del cuidado directo del cónyuge o pareja de hecho, o un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad y afinidad, incluido el familiar consanguíneo de la pareja de hecho, que por razones de edad, accidente o enfermedad no pueda valerse por sí mismo, y que no desempeñe actividad retribuida.

- OPCIÓN III: Para el cuidado, durante la hospitalización y tratamiento continuado, del menor a su cargo afectado por cáncer (tumores malignos, melanomas y carcinomas), o por cualquier otra enfermedad grave, que implique un ingreso hospitalario de larga duración y requiera la necesidad de su cuidado directo, continuo y permanente, acreditado por el informe del servicio público de salud u órgano administrativo sanitario de la comunidad autónoma correspondiente, hasta que el hijo o persona que hubiere sido objeto de acogimiento permanente o de guarda con fines de adopción cumpla los veintitrés años, en caso de ostentar la condición de progenitor, guardador con fines de adopción o acogedor permanente.

Tal como nos indicó en su solicitud de fecha ………………., el horario a realizar durante la jornada laboral será el que se indica a continuación: ……………….

[art. 37.7 TRLET: La concreción horaria y la determinación de los permisos y reducciones de jornada, previstos en los apartados 4, 5 y 6, corresponderán a la persona trabajadora dentro de su jornada ordinaria. No obstante, los convenios colectivos podrán establecer criterios para la concreción horaria de la reducción de jornada a que se refiere...

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