Demanda sobre Reducción de jornada por Guarda legal para cuidado de persona discapacitada

Autor:Oscar Domínguez Moya
Cargo del Autor:Abogado
RESUMEN

En materia de reducción de jornada por Guarda legal para cuidado de persona discapacitada, el artículo 37.5 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, siendo modificado por el R.D.-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores, establece que quien por razón de guarda legal tenga a su cuidado... (ver resumen completo)

 
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL

DE …..

Doña. ….., mayor de edad, con D.N.I. n.º ….., y con domicilio en ….. (Telf:….; Fax: …..; E-mail: …..) ante el Juzgado de lo Social comparece y como mejor proceda en derecho, DICE:

Que mediante el presente escrito viene a formular DEMANDA en materia de REDUCCION DE JORNADA POR GUARDA LEGAL PARA CUIDADO DE PERSONA DISCAPACITADA, contra la Empresa ….., con C.I.F. n.º ….., inscrita en la Seguridad Social con número ….., y con domicilio en …..

La presente demanda se fundamenta con base en los siguientes:

HECHOS

PRIMERO.- La compareciente viene prestando sus servicios por cuenta y orden de la Empresa….., desarrollando sus actividades en el Centro de Trabajo radicado en ….., dedicado a la actividad del Sector ….., consistente en….. , y resultando de aplicación el Convenio Colectivo de…..

SEGUNDO.- La trabajadora ostenta como Antigüedad reconocida la de….., prestando sus servicios como….., incluido en el Grupo Profesional de….., y como última Retribución la cifrada en…..€ mensuales, incluido el prorrateo de gratificaciones extraordinarias.

TERCERO.- Que en fecha….. el cónyuge de la trabajadora. D…., sufrió un grave accidente consistente en….., padeciendo una incapacidad física consistente en……, calificándose de gran invalidez, necesitando el cuidado directo, urgente y necesario de la compareciente para valerse en su vida diaria, y el cuál además no desempeña actividad retribuida alguna.

CUARTO.- Que en fecha..... y de conformidad con el artículo 37 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (modificado por el R.D.-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores), así como del Convenio Colectivo de..... para la provincia de...., la Trabajadora..... COMUNICO POR ESCRITO a la Empresa, que se acogía a su derecho a la REDUCCION DE JORNADA POR GUARDA LEGAL PARA CUIDADO DE PERSONA DISCAPACITADA, solicitando una reducción horaria a razón de.... horas diarias, y haciendo constar que la citada reducción de jornada se iniciaría en fecha..... y finalizaría en fecha...., y que la jornada de trabajo pasaría de.... a.... horas/ semana con la siguiente distribución horaria: De lunes a viernes de.... a....horas y los martes de... a....horas.

QUINTO.- Que en fecha.... la Empresa remitió un Burofax a la trabajadora DENEGANDO su petición a la reducción de...

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