Papeleta de conciliación sobre reconocimiento de derecho a la antigüedad

Autor:Oscar Domínguez Moya
Cargo del Autor:Abogado
RESUMEN

La antigüedad del trabajador en la empresa es elemento fundamental, entre otras cosas, para conocer la cuantía indemnizatoria que, en su caso, pudiera corresponderle para los diversos supuestos de extinción del contrato de trabajo y de despido (artículos 50, 51, 52 y 56 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre)), y en caso que la antigüedad... (ver resumen completo)

 
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AL SERVICIO DE MEDIACIÓN, ARBITRAJE Y CONCILIACIÓN

DE…..

D….., mayor de edad, con D.N.I. n.º ….., y con domicilio en la calle….. número….., puerta….. de….., ante ese Servicio de Mediación, Arbitraje y Conciliación comparece y como mejor proceda en derecho, DICE:

Que mediante el presente escrito, y de conformidad con los artículos 63 y siguientes de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, viene a formular PAPELETA DE CONCILIACIÓN para solicitar la celebración de ACTO DE CONCILIACIÓN en materia de RECONOCIMIENTO DE DERECHO (ANTIGÜEDAD), contra la Empresa ….., con C.I.F. n.º ….., inscrita en la Seguridad Social con número ….., y con domicilio en …..

HECHOS

PRIMERO: Que el compareciente viene prestando sus servicios por cuenta y orden de la empresa antes identificada, desarrollando sus actividades en el Centro de Trabajo radicado en el domicilio señalado, dedicado al comercio de..... y en concreto a la actividad de....., resultando de aplicación el Convenio Colectivo de Trabajo del sector de Comercio de..... de la provincia de..... y los Pactos Internos.

SEGUNDO: Que el trabajador ostenta como ANTIGÜEDAD formalmente reconocida la de....., el Grupo Profesional de..... y como última Retribución la cifrada en..... Euros, incluido el prorrateo de pagas extraordinarias.

TERCERO: Que, no obstante, el compareciente aparece vinculado con la citada Empresa desde fecha....., siendo ésta la fecha que como de ANTIGÜEDAD correcta se reclama pues, desde aquélla, el compareciente fue objeto de una contratación aparentemente temporal, ya que desde la citada fecha..... hasta el día..... el compareciente fue contratado en la empresa.

Que a pesar que el compareciente continuó trabajando en la empresa, en fecha..... se le dio de Baja al compareciente para que se inscribiera en el INEM como desempleado y posteriormente...

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