Modelo contrato eventual por circunstancias de la producción

Autor:Vicente Albert Embuena
Cargo del Autor:Abogado del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (I.C.A.V.)
RESUMEN

El contrato eventual por circunstancias de la producción es un contrato de duración determinada que se encuentra regulado en el articulo 15.1.b) del Estatuto de los Trabajadores y en el artículo 3 del Real Decreto 2720/1998, de 18 de diciembre. El objeto de este contrato es atender a las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos que así lo exigieran, aun tratándose de ... (ver resumen completo)

 
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CONTRATO EVENTUAL POR CIRCUNSTANCIAS DE LA PRODUCCIÓN

En (CIUDAD), a ................... de.................... de.......................

REUNIDOS

De una parte la sociedad LA EMPRESA S.L. de nacionalidad española con CIF Nº XXXXXX, representada en este acto por D.XXXXXX, DNI………….y de otra parte

Don Trabajador, mayor de edad, con domicilio en C/XXX, NºX, Pta. X, de CIUDAD y con DNI nº XXXXX, actuando en su propio nombre y derecho.

Las partes tienen y se reconocen capacidad bastante para suscribir el presente contrato, y al efecto.

MANIFIESTAN

Que es deseo de ambas partes suscribir un contrato mediante el cual, D. Trabajador se vincule a Empresa S.L. (en adelante “la empresa”), a partir de la fecha de este documento, mediante una relación laboral, la cual se regulará mediante las siguientes;

CLÁUSULAS

PRIMERA: El presente contrato de duración determinada se formaliza para atender al incremento de las necesidades productivas de la empresa durante el mes de …........... (la causa objeto del presente contrato será la de atender a las circunstancias del mercado, acumulación de tareas o exceso de pedidos), e iniciará su vigencia en el día de la fecha de la firma de este contrato, estableciéndose un periodo de prueba de (………según se prevea en el art. 14.1 del E.T, o según se prevea en convenio colectivo……...), no pudiendo superar la existencia de este contrato más de 6 meses dentro de un período de referencia 12 meses, pudiendo ampliarse por convenio colectivo ………………… (El Convenio Colectivo aplicable podrá ser de ámbito sectorial estatal o, en su defecto, por convenio colectivo sectorial de ámbito inferior).

SEGUNDA: D. Trabajador prestará sus servicios como …………………….., con categoría profesional de ……………, para el desarrollo de las funciones …………………., todo ello de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente.

TERCERA: El trabajador desarrollará sus funciones en el centro de trabajo ubicado en ………………………. y su jornada laboral será a (tiempo completo/ tiempo parcial) y de …. horas semanales, distribuidas de ……… a …………, con los descansos establecidos en los textos legales y/o convencionales correspondientes.

CUARTA: La cuantía de la...

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