Memoria explicativa de las causas que motivan el procedimiento de despido colectivo

Autor:Vicente Albert Embuena
Cargo del Autor:Abogado y Profesor Asociado de la Universidad de Valencia
RESUMEN

La memoria explicativa será imprescindible para la comunicación formal del despido colectivo. Los requisitos de contenido de la memoria explicativa se establecerán conforme lo indicado en el artículo 51 del Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre). La principal finalidad de la documentación del ERE es la de ... (ver resumen completo)

 
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1.- LA EMPRESA

La constitución de la mercantil …………... se remonta al año ……….., su actividad principal ha sido y es la ……………………………..

El domicilio social está situado en …….., Calle ………, lugar donde se ubica la gestión administrativa de la empresa.

El órgano de administración recae como único administrador de la empresa a Don …………….………..

La empresa tiene por objeto social ……………………………….., siendo sus actividades principales ……………………………………...

A la empresa le es de aplicación el Convenio Estatal de ………………, convenio que se encuentra en vigencia, …………..

La crisis que nos afecta a todos está afectando muy especialmente a la actividad desarrollada por esta mercantil. Como se puede deducir los principales clientes son empresas del sector de la ………………………………, considerado en la actualidad, uno de los sectores que más está sufriendo.

Evolución histórica

Desde que se constituyó la empresa en el año …….. hasta la actualidad, la empresa ha evolucionado favorablemente creando …. centros de trabajo repartidos por …………………

Asimismo, la empresa …………. está formada por … empleados repartidos entre los distintos centros de trabajo, …… en el centro de trabajo de ……………; …. En el centro de trabajo de ………………….; en el centro de trabajo de ……………

Si analizamos la plantilla en función de la edad de los empleados comprobamos que la media se sitúa en ………. años.

(GRÁFICA EDAD)

La antigüedad de los empleados hacen una media de ………… años en la empresa…..

En los últimos años la contratación de empleados en la empresa ha disminuido notablemente, y en la fecha actual la plantilla se sitúa en un total de ……… trabajadores.

Esta situación obedece fundamentalmente a ……………

Estructura organizativa

La estructura organizativa actual de la empresa ………………. está formada por:

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_

(INCLUIR GRÁFICA)

2.- LAS CAUSAS DEL DESPIDO

La legal causa motivadora del despido colectivo se basa en las dificultades económicas de la empresa ………………

Se entiende que concurren causas económicas porque de los resultados de la empresa se desprende una situación económica negativa, es decir, disminuye durante tres trimestres consecutivos el nivel de ingresos ordinarios o ventas de cada trimestre es inferior al registrado en el mismo trimestre del año anterior.

INFORMACION ANALIZADA:

Situación patrimonial de la empresa ………

(INCLUIR GRÁFICA)

El nivel de ingresos y gastos ………………..

(INCLUIR GRÁFICA)

Cuentas Anuales AÑO ….:

NIF: …………………………

Empresa: ………………………….

Cuentas Anuales AÑO ….:

NIF: …………………………

...

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