Comunicación al empresario de la convocatoria de huelga

Autor:vLex
RESUMEN

El acuerdo de declaración de huelga habrá de ser comunicado al empresario o empresarios afectados por los representantes de los trabajadores, la comunicación deberá hacerse por escrito y notificada con cinco días naturales de antelación, al menos, a su fecha de iniciación (art 3.3 del ... (ver resumen completo)

 
EXTRACTO GRATUITO

A LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA ……………

- Don/ña……………. con DNI………………… como …………….. [delegado de personal/comité de empresa]

- Don/ña……………. con DNI………………… como …………….. [delegado de personal/comité de empresa/representante sindical]

- Don/ña……………. con DNI………………… como …………….. [delegado de personal/comité de empresa/representante sindical]

- Don/ña……………. con DNI…………………como …………….. [delegado de personal/comité de empresa/representante sindical]

- ….

en su calidad de representantes de los trabajadores de la empresa, venimos a comunicar mediante el presente escrito:

I. Que se ha acordado convocatoria de huelga en la última asamblea celebrada el día …….., la cual tendrá lugar los días …………..

II. El objetivo de dicha huelga es el siguiente: …………..

III. Iniciamos dicho procedimiento regulado en los arts. 1 a 11 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, al no haber sido viable ningún tipo de negociación entre ambas partes.

IV. Venimos a informarle que se ha formado un comité de huelga conforme a lo dispuesto en el art. 5 del Real Decreto-Ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo, por los siguientes representantes de empresa/trabajadores/representantes sindicales:

- Don/ña……………. con DNI………………… como ……………...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA GRATIS