Carta de despido disciplinario por indisciplina o desobediencia

Autor:vLex
RESUMEN

Carta de despido por incumplimiento de las órdenes, claras y concretas, recibidas del empresario en el ejercicio regular de sus funciones directivas, que constituyen un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador. Artículo 54.2 b) ... (ver resumen completo)

 
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Empresa: ....................

Dirección: .................

....................., a .... de .......... de .....

Sr. D. ..........

Muy señor nuestro:

Por medio del presente escrito, le comunicamos que esta empresa, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 54.2 b) del Estatuto de los Trabajadores, ha tomado la decisión de proceder a su extinción del contrato con efectos desde el día ......., como consecuencia del incumplimiento grave y culpable de sus obligaciones, aplicándole el despido disciplinario con base en el apartado b) del mencionado articulo, por indisciplina y desobediencia en el trabajo.

Los motivos que fundamentan esta decisión concretamente son los siguientes hechos:

NOTA 1. El contenido ha de ser concreto, claro y preciso, recogiendo los hechos a los que se refiere, y días en que se cometieron

El pasado día ......... a las ...... horas recibió las órdenes claras y concretas de su superior, dentro del ámbito de la empresa y en el área de sus facultades, consistentes en ..... y usted se negó a cumplirlas sin alegar motivo o razón alguna, pese a que se referían a las funciones habituales y propias de su categoría.

Los hechos relatados constituyen una falta muy grave, tipificada de conformidad con lo dispuesto en el art. ..... nº ....del Convenio Colectivo ......en vigor, en relación con el apartado b)...

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