Demanda contra FOGASA

Autor:Julián Gastón Cócera González
Cargo del Autor:Abogado del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (I.C.A.V.)
RESUMEN

El Fondo de Garantía Salarial (regulado en el artículo 33 del Estatuto de los Trabajadores y asimismo en el Real Decreto 505/1985, de 6 de marzo sobre organización y funcionamiento) abonará a los trabajadores los salarios y las indemnizaciones pendientes de pago en empresas por declaración de insolvencia o por procedimiento concursal. Mediante el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, la... (ver resumen completo)

 
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AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE ………………….

D. ………. ………… ………., mayor de edad, con DNI nº XXXXXX-X, y domicilio en la Calle del ……………….., nº …, CP ………… de …………, ante el Juzgado de lo Social comparezco y como mejor proceda en derecho DIGO:

Que mediante el presente escrito, vengo a formular DEMANDA en reclamación de cantidad contra el FONDO DE GARANTIA SALARIAL (FOGASA), con domicilio en Calle ………………….., CP. …………… de ……………, en base a los siguientes

H E C H O S

PRIMERO: Que D. …………. ………. …… venía prestando servicios para la mercantil ………….., con antigüedad desde el dd/mm/aa, ostentando la categoría profesional de ………………… y percibiendo por ello un salario diario de ……..€ incluida prorrata de pagas extra.

SEGUNDO: Que la Dirección territorial de trabajo de …………… emite una resolución por la que se acuerda autorizar a la empresa …………………... para la extinción del contrato de trabajo de xx trabajadores mediante Expediente de Regulación de Empleo, entre los que se encuentra D. ……… ………… ……, con fecha de efectos de ….. de ……….. de ……, debiéndole de abonar la empresa la indemnización prevista en el artículo 51 del Estatuto de los Trabajadores consistente en la liquidación de 20 días de salario por año de servicio trabajado.

TERCERO: Que en virtud del Auto emitido por el Juzgado de lo Mercantil numero …. de ………….., con fecha de … de ……………….. de ……, se declara en estado de concurso voluntario a la empresa …………………………. En consecuencia, el Fondo de Garantía Salarial ha abonado a D. ……….. ………… ……, en función a su salario diario de ………€, la cuantía de ………€ como indemnización y …………. euros en concepto de salarios (comprendidos entre mes/año - mes/año), con lo que se le ha abonado un total …………….. euros.

CUARTO: Que esta parte entiende que, con los debidos respetos, ha existido un error en el cálculo, por parte del FOGASA, a la hora de cuantificar la indemnización que debe de ingresar este organismo al dicente, todo ello teniendo en consideración los límites establecidos en el Art 33 Estatuto de los Trabajadores, ello es así por cuanto teniendo en consideración que su antigüedad en la empresa es de …. de …………… de ….., de que su salario diario es de ………..€, y de que la extinción de su contrato se produjo el …. de ……….. de ……. con la indemnización de 20 días de salario por año trabajado, le corresponde una indemnización total por despido de ………….. euros y NO de la cantidad abonada …………… euros, con lo que existe una diferencia de xxxxxxxx euros que el FOGASA debe de...

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