Contrato de trabajo a distancia

Autor:Vicente Albert Embuena
Cargo del Autor:Abogado y Profesor Asociado de la Universidad de Valencia
RESUMEN

Tendrá la consideración de trabajo a distancia aquél en que la prestación de la actividad laboral se realice de manera preponderante en el domicilio del trabajador o en el lugar libremente elegido por éste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa (art. 13.1 E.T.) El contrato se deberá formalizar siempre por escrito, y podrá ser tanto por tiempo... (ver resumen completo)

 
EXTRACTO GRATUITO

En la Ciudad de…………………… a …….. de ……………………… de ………….

REUNIDOS

DE UNA PARTE, D. .............................., mayor de edad, titular del DNI nº .............................. actuando en nombre y representación de la entidad mercantil .............................. , con domicilio social en .............................. y con C.I.F. nº..............................

Y DE OTRA, D. .............................., mayor de edad, titular del DNI nº …………………………… y con domicilio en ..............................

Reconociéndose mutuamente las partes la capacidad legal necesaria para el otorgamiento del presente CONTRATO DE TRABAJO A DISTANCIA, al amparo de lo dispuesto en el artículo 13 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, concertándolo y conviniéndolo en este acto de acuerdo con las siguientes

ESTIPULACIONES

PRIMERA.- Objeto del Contrato. Prestación de sus servicios por parte del (trabajador…), para la empresa …………………………… (en adelante, la Empresa), con categoría profesional de …………………………… y realizando sus funciones en ………………………...

El lugar de trabajo será en el domicilio del trabajador, o en el lugar elegido por éste, de modo alternativo a su desarrollo presencial en el centro de trabajo de la empresa.

El trabajo objeto de este contrato, obliga al trabajador a realizar las siguientes funciones:

SEGUNDA.- Duración. El presente contrato se pacta por (……..tiempo indefinido/duración determinada……..).

TERCERA.- Prueba. Se establece un periodo de prueba de ………………….

CUARTA.- Tiempo de trabajo. No estará sometido a jornada laboral ni a horario de trabajo, ni tampoco al control del empresario en el lugar de trabajo escogido por el trabajador.

QUINTA.- Salarios. La retribución se hará efectiva los días …… de cada mes, que deberá abonar la Empresa por días vencidos.

SEXTA.- Material. La Empresa proporcionará el material de trabajo diariamente/ semanalmente/mensualmente, en su domicilio, para...

Para continuar leyendo

SOLICITA TU PRUEBA