Contrato de trabajo por tiempo indefinido ordinario

Autor:Vicente Albert Embuena
Cargo del Autor:Abogado y Profesor Asociado de la Universidad de Valencia
RESUMEN

Esta modalidad contractual se puede formalizar tanto de forma escrita como de forma oral. En cualquier momento de la relación laboral, el trabajador puede exigir que se le formalice su contrato por escrito. Una de la características principales es que el contrato se concierta sin límites en la duración del contrato y con jornada completa. La normativa a seguir se encuentra en el ... (ver resumen completo)

 
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En (CIUDAD), a -------------- de.----------------------- de----------------

REUNIDOS

De una parte la sociedad LA EMPRESA S.L. de nacionalidad española con CIF Nº XXXXXX, representada en este acto por D.XXXXXX, DNI………….y de otra parte

Don Trabajador, mayor de edad, con domicilio en C/XXX, NºX, Pta. X, de CIUDAD y con DNI nº XXXXX, actuando en su propio nombre y derecho.

Las partes tienen y se reconocen capacidad bastante para suscribir el presente contrato indefinido ordinario, y al efecto

MANIFIESTAN

Que es deseo de ambas partes suscribir un contrato mediante el cual, D. Trabajador se vincule a Empresa S.L. (en adelante “la empresa”), a partir de la fecha de este documento, mediante una relación laboral, la cual se regulará mediante las siguientes;

CLÁUSULAS

PRIMERA: El presente contrato se formaliza mediante la modalidad contractual de indefinido, e iniciará su vigencia en el día de la fecha de la firma de este contrato, estableciéndose un periodo de prueba de …………...

SEGUNDA: D. Trabajador prestará sus servicios como …………………….., con categoría profesional de NIVEL ……………, para el desarrollo de las funciones …………………., todo ello de acuerdo con el sistema de clasificación profesional vigente.

TERCERA: El trabajador desarrollará sus funciones en el centro de trabajo ubicado en ………………………. y su jornada laboral será a tiempo completo y de 40 horas semanales, distribuidas de ……… a …………, con los descansos establecidos en los textos legales y/o convencionales correspondientes.

CUARTA: La cuantía de la retribución fija por todos los conceptos será de xxxxx euros brutos mensuales, pagadera en 14 pagas (12 mensualidades, y dos extras, una en julio y otra en diciembre), todo ello conforme CONVENIO COLECTIVO de...

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