Comunicación al trabajador, representante legal de los trabajadores, de apertura de expediente contradictorio

Autor:vLex
RESUMEN

En el supuesto de sanciones por faltas graves o muy graves, los miembros del comité de empresa y los delegados de personal, como representantes legales de los trabajadores, tienen la garantía de la apertura de expediente contradictorio en el que serán oídos, aparte del interesado, el comité de empresa o restantes delegados de personal (... (ver resumen completo)

 
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[Nombre de la empresa]

En ………………, a ……., de ………….., de ……………

A Don/Doña………………….

Muy señor mío,

Por la presente le comunicamos la decisión adoptada en fecha ……………., por la que se acuerda, en virtud de lo que disponen los artículos 55 y 68 del Estatuto de los Trabajadores, la apertura de un expediente contradictorio, por los hechos referidos a continuación y que son constitutivos de una falta grave/muy grave.

-…. [Describa los hechos por los que se procede a la incoación del expediente contradictorio]

Acompañamos a esta notificación el pliego de cargos, y les comunicamos que se ha designado a Don/Doña………………. y a Don/Doña……………… Instructor y Secretario del expediente contradictorio, respectivamente.

Ambos extremos han sido...

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