Comunicación a la representación legal de los trabajadores del ERTE por fuerza mayor por impedimento, con base en el RDL 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo

Autor:Marta Aguza Merchán
Cargo del Autor:Abogada del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (I.C.A.V.)
RESUMEN

Conforme lo dispuesto en el Real Decreto-ley 30/2020, de 29 de septiembre, publicado en el Boletín Oficial de Estado (BOE) el día 30 de septiembre, entre otras medidas, se viene a prorrogar los ERTE basados en el artículo 22 del RDL 8/2020 hasta el 31 de enero de 2021, así como se viene a incluir dos novedades en su artículo 2, ERTE POR IMPEDIMENTO y ERTE POR LIMITACIÓN DE LA ACTIVIDAD, en ambos... (ver resumen completo)

 
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A LA REPRESENTACIÓN LEGAL DE LOS TRABAJADORES DE LA EMPRESA ..............., S.L.

EMPRESA .................. S.L

CIF .....................

DOMICILIO ................

En ..............., a ... de ...... de....

Muy Sres. nuestros,

Por medio de la presente, y debido a la situación extraordinaria en la que a día de hoy nos encontramos, y estando nuestra empresa directamente afectada por las nuevas restricciones y medidas sanitarias [............] impidiendo el desarrollo de nuestra actividad por estar incluido [....por ejemplo, actividad ocio nocturno...], de conformidad con lo dispuesto en el Real Decreto Ley 30/2020, de 29 de septiembre, de medidas sociales en defensa del empleo, venimos a COMUNICARLES QUE LA EMPRESA HA DECIDIDO INICIAR UN EXPEDIENTE DE REGULACIÓN TEMPORAL DE EMPLEO (ERTE) POR FUERZA MAYOR POR IMPEDIMENTO, en base a lo dispuesto en el artículo 2.1 del mismo texto legal.

Por consiguiente, la empresa ha decidido suspender el contrato de trabajo por fuerza mayor a la totalidad de los trabajadores en plantilla a la vista de las restricciones que sufrimos y al no poder abrir nuestro centro de trabajo sito en ...................... , y...

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