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Comunicación escrita a la empresa sobre determinación del período de reducción de jornada y su concreción horaria

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Vincent
AutorVicente Albert Embuena, Marta Aguza Merchán
Cargo del AutorAbogado del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia. (I.C.A.V.), Doctor en Derecho y profesor asociado en la Universidad Valencia facultad de Derecho. Abogada del Ilustre Colegio de Abogados de Valencia (I.C.A.V.)
Actualizado aSeptiembre 2017

D. trabajador

C/ ………………………………… Nº …

CP ………. De ………………………..

LA EMPRESA

RECURSOS HUMANOS

AVDA. ……………….., Nº ..

CP ……………. De ……………….

En …………………, a dd/mm/aa.

D./ D.ª, mayor de edad, con DNI nº XXXXXXXXX, con categoría profesional de …………………….. y ocupando el puesto de trabajo de …………………….., desarrollando sus actividades en el centro de trabajo sito en la calle ……………….. nº .., CP ………, de ………………, y con antigüedad en la empresa desde el dd/mm/aa, SOLICITA:

Que mediante el presente escrito, y conforme el artículo 37.6 del Estatuto de los Trabajadores, me dirijo a ustedes (departamento de Recursos Humanos) con la finalidad de dar solución a mi situación laboral en cuanto a lo concerniente en el ámbito del derecho de conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

En este sentido, solicito sea admitida LA CONCRECIÓN HORARIA DEL PERÍODO DE REDUCCIÓN DE MI JORNADA DIARIA POR GUARDA LEGAL (entre al menos un octavo y un máximo de la mitad) al tener que atender a mis hijos de … años y de … años (nacidos el dd/mm/aa y el dd/mm/aa, ambos menores de 12 años). Este horario tendrá efectos a partir del próximo día dd/mm/aa y hasta que cese la necesidad referida, que comunicaré con antelación suficiente y conforme a la legislación requerida. Comunicación que efectúo con la antelación prevista de 15 días, periodo suficiente y acorde con lo estipulado en el artículo 37.7 del Estatuto de los Trabajadores y en el convenio colectivo aplicable.

Siendo el horario a cumplir de …. horas semanales a partir del día dd/mm/aa, el siguiente:

- Horario ..................

El motivo por el cual se justifica este nuevo horario instado a la empresa se basa en la guarda legal de los dos menores, en concreto del acompañamiento al colegio (horario de entrada de lunes a viernes a las …………)...

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