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Cálculo de la edad de jubilación

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Vincent
Actualizado aSeptiembre 2022
6-075 cas V.7 20210211
MINISTERIO
DE INCLUSIÓN, SEGURIDAD SOCIAL
Y MIGRACIONES
SECRETARÍA DE ESTADO
DE LA SEGURIDAD SOCIAL
Y PENSIONES
INSTITUTO
NACIONALDE LA
SEGURIDAD SOCIAL
Registro INSS
CÁLCULO DE LA EDAD DE JUBILACIÓN
(Sólo a efectos del subsidio para mayores de 52 años)
Puede solicitar este trámite a través de la Sede Electrónica de la Seguridad Social
(http://sede.seg-social.gob.es), tanto con certificado digital como con Cl@ve permanente. También
puede presentar un ejemplar firmado en un Centro de Atención e Información de la Seguridad
Social previa solicitud de cita previa en los teléfonos 901 10 65 70 / 91 541 25 30 o en
www.seg-social.es.
1. Datos Identificativos
Nombre y apellidos DNI/NIE
Nº de la Seguridad Social Fecha de nacimiento Sexo Nacionalidad Teléfono de contacto
Discapacidad física
SÍ NO En caso afirmativo: Grado de discapacidad mayor o igual al 65 %. Desde:
¿Necesita ayuda de tercera persona? SÍ NO
2. En caso de sexo femenino, datos sobre partos
Indique, en su caso, la fecha de los partos, abortos de más de seis meses de gestación y adopciones con independencia del país en el
que hubieran tenido lugar y siempre que unos y otros consten inscritos en el Registro Civil, e independientemente de que sobrevivan
o no actualmente y de su edad en este momento.
Fecha del parto
Nº hijos nacidos vivos
Nº abortos
3. Datos para el reconocimiento de beneficios por cuidado de hijos/adoptados o menores acogidos por los que se quiera adqui-
rir el derecho. Hijos nacidos vivos en España o en el extranjero/adopciones o acogimientos en España o en el extranjero
Fecha de nacimiento
Fecha de resolución de
adopción/acogimiento
Hijo 1 Hijo 2 Hijo 3 Hijo 4 Hijo 5
4. Datos laborales
¿Ha cotizado alguna vez al Régimen de Clases Pasivas? SÍ NO
¿Ha trabajado en el extranjero? SÍ NO En caso afirmativo:
País: Desde: Hasta:
País: Desde: Hasta:
País: Desde: Hasta:
Si la última relación laboral del trabajador finalizó con anterioridad a 01/04/2013, marque la causa del cese:
Cese voluntario Cese involuntario
Si la última relación laboral del trabajador finalizó con posterioridad a 31/03/2013 deberá responder a las siguientes cuestiones:
¿La relación laboral fue suspendida o extinguida como consecuencia de decisión
adoptada en expediente de regulación de empleo*?
SÍ NO
¿La relación laboral fue suspendida o extinguida por medio de convenio colectivo de
cualquier ámbito* o acuerdo colectivo de empresa*?
SÍ NO
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