-
Contratos y Formularios › Laboral y Seguridad Social
533 resultados para Contratos y Formularios › Laboral y Seguridad Social
-
Valoración vLex
-
Contratos y Formularios vLex
Editorial vLex, 2013
-
Formularios laborales
por:
Editorial vLex, 2012
-
Modelos de contratos del Servicio de Empleo Público Estatal (SEPE)
Editorial vLex, 2008
-
Formularios Principales actuaciones en el ambito de la Seguridad Social
por:
Editorial vLex, 2005
-
Contrato de disolución y liquidación simultánea de una sociedad civil particular
Modelo de Contrato de disolución y liquidación simultánea de una sociedad civil particular, según lo establecido en la Disposición Transitoria Decimonovena de la Ley del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas y de modificación parcial de las Leyes de los Impuestos sobre Sociedades, sobre la Renta de no Residentes y sobre el Patrimonio (Ley 35/2006, de 28 de noviembre).
-
Solicitud de audiencia del demandado rebelde
Escrito en el que se solicita la audiencia del demandado rebelde en un proceso laboral en virtud del artículo 185 LJS, por no haber comparecido éste de manera involuntaria en los actos de conciliación y juicio, ya que por causa ajena no le fue entregada la cédula de emplazamiento.
-
Demanda de desestimiento de contrato de compraventa de vehículo celebrado con un concesionario
Demanda de desestimiento de contrato de compraventa de vehículo celebrado con un concesionario, según lo establecido en los artículos 59.1, 121 y 128 de la Ley General para la Defensa de los Consumidores y Usuarios y otras Leyes Complementarias.
-
Demanda de reclamación de cantidad por frutos
Modelo de demanda de juicio ordinario/verbal en reclamación de cantidad por devolución de frutos según lo que regulan los artículos 362 y 455 del Código Civil y los artículos 249.2 y 250.2 de la Ley de Enjuiciamiento Civil.
-
Demanda reclamación cantidad frente al banco depositario de las cantidades entregadas a cuenta para la adquisición de una vivienda
Modelo de demanda de juicio ordinario/verbal en reclamación de cantidad por devolución de frutos según lo establecido en la Disposición Adicional Primera de la Ley 38/1999, de 5 de noviembre, de Ordenación de la Edificación y el artículo 7 del Real Decreto sobre Protección de los Consumidores en Cuanto a la Información a Suministrar en la Compra-Venta y Arrendamiento de Viviendas de Catalunya.
-
Acta identificación titular real
Modelo de Acta por la que se identifica al titular real de una entidad.-
-
Papeleta de Conciliación sobre Reclamación de Cantidad contra Grupo de empresas y Fogasa
Cuando el trabajador se encuentra contratado en una empresa que pertenece a un grupo empresarial puede ejercitar cualquier acción derivada de su contrato de trabajo contra las empresas que forman el citado grupo de empresas, y si la acción se ejercita para exigir percepciones económicas derivadas de su contrato de trabajo, el trabajador ostenta un plazo de prescripción de un año para reclamar...
-
Modelo de contrato de trabajo de duración determinada del servicio de hogar familiar
El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, unido a la integración de los empleados de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, conlleva que numerosas familias en nuestro país se vean en la tesitura de regularizar de manera adecuada la que es una situación de hecho en la mayoría de los...
-
Modelo de contrato de trabajo indefinido del servicio de hogar familiar
El Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, unido a la integración de los empleados de hogar en el Régimen General de la Seguridad Social, conlleva que numerosas familias en nuestro país se vean en la tesitura de regularizar de manera adecuada la que es una situación de hecho en la mayoría de los...
-
Comunicación al trabajador de implantación de registro horario en la empresa
La aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, ha motivado la introducción de un apartado 9.o en el artículo 34 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que exige que por parte de...
-
Comunicación al trabajador de implantación de App o programa equivalente para el control horario de la jornada
La aprobación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, ha motivado la introducción de un apartado 9.o en el artículo 34 del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, que exige que por parte de...
-
Contrato de especialistas residentes en ciencias de la salud
Contrato de trabajo de la relación especial de especialistas residentes en ciencias de la salud, regulado en el Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud.
-
Contrato de trabajo por cuenta ajena de un socio
Contrato de trabajo por cuenta ajena entre una sociedad y uno de sus socios. Referencia al art. 305 del Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
-
Demanda genérica de conflicto colectivo
Se tramitan a través del conflicto colectivo las demandas que afecten a intereses generales de un grupo genérico de trabajadores o a un colectivo genérico susceptible de determinación individual (art. 153.1 de la LRJS).
-
Despido de un trabajador con contrato de alta dirección
Escrito formulando demanda por despido improcedente de un trabajador con contrato laboral de carácter especial del personal de alta dirección (arts. 54, 55 y 56 del Estatuto de los Trabajadores).
-
Solicitud a la Autoridad Laboral para que inicie de oficio la impugnación del Convenio Colectivo
La impugnación de un convenio colectivo de los regulados en el Título III de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. (Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre) o de los laudos arbitrales sustitutivos de éstos, por considerar que conculca la legalidad vigente o lesiona gravemente el interés de terceros, podrá promoverse de oficio ante el juzgado o Sala competente, mediante comunicación...
-
Cláusula contractual de periodo de prueba
Se puede concertar por escrito un periodo de prueba durante el cual ambas partes pueden resolver el contrato de trabajo sin necesidad de alegar justa causa, sin preaviso y sin indemnización alguna, de conformidad con el art. 14 del Estatuto de los Trabajadores.
-
Pacto de no concurrencia entre empresa y trabajador
El pacto de no concurrencia para después de extinguido el contrato de trabajo no podrá tener una duración superior a dos años para los técnicos y de seis meses para los demás trabajadores y sólo será válido si el empresario tiene un efectivo interés industrial o comercial en ello, y si se satisface al trabajador con una compensación económica adecuada. En el supuesto de compensación económica por
-
Notificación de extinción del contrato por jubilación o incapacidad del empresario
Notificación al trabajador de la extinción del contrato por jubilación o incapacidad del empresario. Ambas causas producen de manera automática, sin necesidad de expediente administrativo, la extinción del contrato.
-
Solicitud de reincorporación del trabajador con contrato suspendido por otras causas
Solicitud del trabajador de reingreso a su antiguo puesto de trabajo, con contrato suspendido por excedencia forzosa, por cuidado de familiares, cumplimiento del servicio militar o prestación social sustitutoria (art. 46 del Estatuto de los Trabajadores.
-
Solicitud dirigida a la empresa de permiso para asistencia a exámenes
Carta del trabajador dirigida a la empresa solicitando el permiso para asistir a exámenes, fundamentado en el art. 23.1.a del Estatuto de los Trabajadores.
-
Inventario de cierre
El inventario de cierre es uno de los documentos obligatorios del libro de inventarios y cuentas anuales, de acuerdo con el artículo 28 del Código de Comercio.
-
Escrito de comunicación de período de consultas a la Autoridad Laboral (despido colectivo)
Escrito de comunicación del inicio del período de consultas de la empresa, que va a proceder al despido colectivo, a la Autoridad Laboral en cumplimiento con lo dispuesto en el art. 51.2 del Estatuto de los Trabajadores y el art. 6 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, de los Procedimientos de Despido Colectivo y de Suspensión de Contratos y Reducción de Jornada.
-
Escrito de inicio de período de consultas (despido colectivo)
Escrito realizado por la dirección de la empresa destinado a los representantes de los trabajadores para comunicar el inicio del período de consultas del procedimiento de despido colectivo (art. 51.2 del Estatuto de los Trabajadores.
-
Notificación al trabajador de cambio de centro de trabajo en el mismo municipio
Escrito del empresario manifestando la necesidad de destinar al trabajador a otro centro de trabajo de la empresa dentro del mismo municipio, por razones organizativas, técnicas o de producción (art. 40 del Estatuto de los Trabajadores.
-
Fijación del período de vacaciones mediante acuerdo de las dos partes
Fijación de las vacaciones tomada de común acuerdo por el empresario y el trabajador, de acuerdo con los dispuesto en el art. 38 del Estatuto de los Trabajadores y el Convenio Colectivo de aplicación.
-
Demanda de despido colectivo interpuesta individualmente
Demanda de despido colectivo interpuesta de manera individual por uno de lo trabajadores afectados, por causas económicas, organizativas, técnicas o de producción o derivadas de fuerza mayor (art. 124 LJS).
-
Demanda de despido de un trabajador afiliado a un sindicato
Escrito formulando demanda cuando se han obviado los requisitos de forma que vienen establecidos para el despido de un trabajador perteneciente a un sindicato.
-
Demanda de despido improcedente
Modelo de demandan en la que se reclama que un despido sea calificado como improcedente.
-
Demanda del procedimiento de oficio (art. 148.b) LRJS)
El proceso de oficio puede iniciarse como consecuencia de los acuerdos de la autoridad laboral competente, cuando ésta apreciara fraude, dolo, coacción o abuso de derecho en la conclusión de los acuerdos de suspensión, reducción de la jornada, ya sea por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor o por despido colectivo (artículo 148.b LRJS).