Carta de despido disciplinario por indisciplina o desobediencia.
Resumen
Carta de despido por incumplimiento de las órdenes, claras y concretas, recibidas del empresario en el ejercicio regular de sus funciones directivas, que constituyen un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador.
Ver el contenido completo de este documento
Extracto
Carta de despido disciplinario por indisciplina o desobediencia.
Empresa: ....................
Dirección: ................. ......................, a ?? de ??????? de ...Ver el contenido completo de este documento
Documentos citados
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículo 54
Ver Otros Documentos que Citan la Misma Legislación
Documentos relacionados
-
Formularios laborales. La ejecucion (arts. 235-303) - (09 de Mayo 2006)
L512B. Carta de despido disciplinario, art. 54 ET
L512B. CARTA DE DESPIDO DISCIPLINARIO, art. 54 ET En ?????, a ?? de ??????. de 20??... Estimado Sr: Por la presente, la dirección de la empresa le comunica, que ha tomado la decisión de proced ...
-
Estatuto de los Trabajadores: modelos de formularios - (01 de Enero 2001)
Carta de despido disciplinario por trasgresión de la buena fe contractual.
vLex
Carta de depido por competencia desleal del trabajador, causando un perjuicio real o potencial al empresario, lo cual constituye trasgresión de la buena fe contractual, y es causa de despido disc ...
-
Estatuto de los Trabajadores: modelos de formularios - (01 de Enero 2001)
Carta de despido por causas objetivas por absentismo laboral.
vLex
Carta de notificación de la extinción de la relación laboral por faltas de asistencia intermitentes al trabajo, aunque sean justificadas, en las condiciones que legalmente establece el Estatuto d ...
-
Estatuto de los Trabajadores: modelos de formularios - (01 de Enero 2001)
Carta de despido disciplinario por ofensas verbales o físicas.
vLex
Carta de despido por ofensas verbales o físicas al empresario, a los trabajadores de la empresa o a los familiares que convivan con ellos, lo cual constituye un incumplimiento contractual grave y ...
