Escrito de incidente de no readmisión
| Autor | Vicente Albert Embuena |
| Cargo del Autor | Abogado. Profesor asociado Universidad Valencia |
| Actualizado a | Noviembre 2023 |
Exp. ....................../......................
D./Dña. ......................, Letrado/a, actuando en nombre y representación de D./Dña ......................, mayor de edad, con domicilio en ......................, Código Postal ......................, ......................, y D.N.I. ..........................., según consta ya en autos, ante el Juzgado comparece y, como mejor en derecho proceda, DICE:
Que por el presente escrito viene a formular INCIDENTE DE NO READMISIÓN, contra la empresa ...................... , con domicilio en C/ ...................... Código Postal ...................... , en base a los siguientes,
PRIMERO: Que la compareciente prestaba sus servicios por cuenta y orden de la citada empresa desde el ........................... , con la categoría profesional de ........................... y con un salario mensual de ........................... euros, incluida prorrata pagas extra.
SEGUNDO: Que por sentencia de fecha ........................... , se declaró la improcedencia del despido de fecha ........................... condenando a ........................... a que, a su opción, que debería efectuar en el plazo de cinco días, readmita a la actora en su puesto de trabajo o le indemnice conforme refleja el fallo de la sentencia, y en todo caso, abone a la trabajadora los salarios de tramitación devengados desde la fecha del despido hasta, o bien la de la readmisión, o bien la del pago de la indemnización correspondiente, según el sentido de la opción que efectúe la condenada.
TERCERO: Que a fecha de hoy el demandado no ha ejercitado su derecho de opción, por lo que se entiende que opta por la readmisión.
CUARTO: Que han transcurrido más de diez días sin que notificara a la actora la reincorporación al puesto de trabajo.
QUINTO: Que dentro del plazo establecido en el art. 279 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social, (LRJS), solicito la ejecución del fallo y de conformidad con el art. 280 y 281 de la LRJS declare extinguida la relación laboral del que suscribe, acuerde el abono a la persona trabajadora de la indemnización a la que se refiere el apartado 1 del artículo 110 de la LRJS, así como la indemnización adicional que proceda conforme a lo especificado en el propio artículo 281 de la LRJS, y por último, condene al empresario al abono de los salarios dejados de percibir.
En su...
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