Carta despido disciplinario 54.2 f (embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo)

Formularios Sagardoy de Derecho Laboral (2007)

Seccion: Cartas de despido
Enlazar como: http://contratos.vlex.es/vid/embriaguez-repercuten-negativamente-362532
Id. vLex: VLEX-362532

Acceda a este documento
y pruebe vLex GRATIS durante 3 días

Anterior | Índice de la obra | Siguiente

Enlaces Patrocinados:


Resumen:

Carta de despido por causa objetiva por embriaguez habitual o toxicomanía, haciendo constar las causas, y el momento en que es efectivo

PALABRAS CLAVES: Despido. Embriaguez habitual o toxicomanía. Causas Objetivas. Liquidación

Citas:

Voces:

Extracto:

Carta despido disciplinario 54.2 f (embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo)

En ..., a .. .de ... de ...

D. ..........

Muy ...



Active su prueba ahora

Solicitela

Necesita ayuda? Contacte con nosotros

Pruebe GRATIS vLex durante 3 días

vLex es la mayor biblioteca jurídica digital de España con más de 5 millones de documentos incluyendo:

  • Legislación
  • Códigos vigentes
  • Boletines Oficiales
  • Jurisprudencia
  • Todos los tribunales (TS, AN, TC, TTSSJ, AAPP, etc.)
  • Tesauro exclusivo
  • Libros y revistas
  • Más de 1.500 obras a texto completo.
  • Contratos y formularios
  • Más de 5.000 modelos listos para usar.
  • Convenios colectivos
  • Incluyendo de sector y empresa
  • Periódicos
  • El País, Cinco Días, Expansión, Marca, etc.

3

días de Acceso gratuíto

Pruebe vLex sin ningún compromiso durante 3 días y verá por qué necesita vLex.



Si ya es cliente de vLex, Acceda Aquí

Enlaces Patrocinados:



Documentos Relacionados:


Carta de despido por causa objetiva por acoso, haciendo constar las causas, y el momento en que es efectivo PALABRAS CLAVES: Despido. Acoso. Discriminación. Causas Objetivas. Liquidación

Carta de despido por causa objetiva por transgresión de la buena fe contractual, haciendo constar las causas, y el momento en que es efectivo PALABRAS CLAVES: Despido. Transgresión de la buena f...

DESPIDO DISCIPLINARIO. El Art. 54.2.f) considera incumplimiento contractual merecedor del despido únicamente La embriaguez habitual o toxicomanía si repercuten negativamente en el trabajo, es decir...

Carta de despido por causa objetiva por ofensas verbales o físicas, haciendo constar las causas, y el momento en que es efectivo PALABRAS CLAVES: Despido. Ofensas verbales o físicas. Causas Obj...

Anterior | Índice de la obra | Siguiente

Otros documentos:
convocatoria personal a junta general extraordinaria. autorizacion de division o segregacion de pisos o locales | liquidacion de sociedad limitada con reparto de bienes y efectivo. jun... | ACTA DE NOTORIETAT per acreditar el FILL PRIMOGENIT. | Demanda por danos y perjuicios contra el centro sanitario por administracion equivocada de...