Carta de despido disciplinario por ofensas verbales o físicas.
Estatuto de los Trabajadores: modelos de formularios › Despido (2001)
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Resumen
Carta de despido por ofensas verbales o físicas al empresario, a los trabajadores de la empresa o a los familiares que convivan con ellos, lo cual constituye un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador.
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Carta de despido disciplinario por ofensas verbales o físicas.
Empresa: .......................
Dirección: ...................... ......................, a ?? de ????? d...Ver el contenido completo de este documento
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Documentos citados
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículo 54
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