Carta de despido disciplinario por ofensas verbales o físicas.
Resumen
Carta de despido por ofensas verbales o físicas al empresario, a los trabajadores de la empresa o a los familiares que convivan con ellos, lo cual constituye un incumplimiento contractual grave y culpable del trabajador.
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Carta de despido disciplinario por ofensas verbales o físicas.
Empresa: .......................
Dirección: ...................... ......................, a ?? de ????? d...Ver el contenido completo de este documento
Documentos citados
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículo 54
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