Demanda sobre despido por mobbing
Formularios Laborales › Modalidades procesales › Despidos 103 a 115 (2011)
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Resumen
DEMANDA DE DESPIDO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES (MOBBING)
Las actuaciones de la empresa indican que mi cliente está sufriendo, en dicha empresa, ACOSO MORAL EN EL TRABAJO, lo que implica una violación de sus derechos fundamentales. Tales hechos fueron puestos en conocimiento de la dirección de la empresa como responsable de la integridad de los trabajadores, tanto de forma verbal como por escrito, sin que la misma haya efectuado medida alguna tendente a eliminar esta situación.Ver el contenido completo de este documento
Extracto
Demanda sobre despido por mobbing
L320A. Demanda sobre despido por mobbing
DEMANDA DE DESPIDO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES (MOBBING) AL JUZGADO DE LO SOCIAL DE.............................. QUE POR TURNO CORRESPONDA 1. .............................. .............................., mayor de edad, provisto de D.N.I. núm. .............................., con domicilio en.............................. .............................., calle.............................., comparece y como mejor proceda en Derecho, D I C E: Que por medio del presente escrito, viene a interponer demanda en reclam...Ver el contenido completo de este documento
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Documentos citados
- Constitución Española de 1978.
- Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales.
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
- Real Decreto Legislativo 2/1995, de 7 de abril, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Procedimiento Laboral. - Artículo 180
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