Estatuto de los Trabajadores: modelos de formularios › Modificación de las condiciones de trabajo (2001)
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La transformación del contrato temporal en indefinido a tiempo completo o a tiempo parcial para la realización de trabajos fijos discontinuos, dará lugar a bonificación de la cuota empresarial a la Seguridad Social.
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Extracto
Comunicación de conversión de contrato temporal a tiempo parcial en con-trato indefinido para la realización de trabajos fijos discontinuos.
1. NORMATIVA BASICA
a) Ley 55/1999, de 29 de diciembre (BOE de 30 de diciembre) 2. CONCEPTO Se entienden como contratos fijos de carácter discontinuo, los que se concierten para desarrollar trabajos fijos y pe...Ver el contenido completo de este documento
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