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Comunicación de la empresa a los representantes de los trabajadores de su solicitud a la autoridad laboral para iniciar ERTE por causa de fuerza mayor
Autor | vLex |
Actualizado a | Marzo 2023 |
EMPRESA: [Razón social y domicilio de la empresa]
[Departamento o cargo de quien remite el documento]
A la atención de:
Don/Doña …….
Don/Doña …….
[La solicitud debe ir dirigida a los representantes de los trabajadores en la empresa]
En …………, a …. de ……... de …….
Muy Señores Nuestros:
Como ustedes conocen, debido a la declaración del estado de alarma a raíz de la crisis sanitaria ocasionada por el virus COVID-19, se ha alterado el funcionamiento de la empresa al verse mermada gravemente su actividad, hasta el punto de vernos obligados al cierre.
[Otra opción: Como ustedes conocen, debido a la declaración del estado de alarma a raíz de la crisis sanitaria ocasionada por el virus COVID-19, el Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, ha supuesto el cierre temporal de determinados locales y establecimientos minoristas, entre los cuales figura esta empresa].
Por medio de la presente, obedeciendo lo establecido en los arts. 31-33 del Real Decreto 1483/2012, de 29 de octubre, por el que se aprueba el Reglamento de los procedimientos de despido colectivo y de suspensión de contratos y reducción de jornada y el artículo 22 del Real Decreto-ley 8/2020, de 17 de marzo, de medidas urgentes extraordinarias para hacer frente al impacto económico y social del COVID-19 , esta Dirección lamenta comunicarles que, por este motivo de fuerza mayor, la empresa se ve obligada a suspender los contratos de trabajo [o reducir la jornada laboral] que mantiene con todos los trabajadores, a partir del ……. [día de declaración del estado de alarma] hasta que dejen de concurrir las causas de fuerza mayor que han motivado la tramitación del Expediente de regulación temporal de empleo, y por tanto, hasta que finalice la situación de alerta sanitaria decretada por las autoridades, sin perjuicio de dejar sin efecto la suspensión tan pronto se reanude con normalidad la actividad empresarial.
Por ello, esta Dirección ha solicitado en esta misma fecha a la autoridad laboral de …….. la constatación de la existencia de fuerza mayor como causa motivadora de la suspensión de los contratos de trabajo [o reducción...
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