Carta de despido objetivo por causas económicas
Formularios Laborales › Modalidades procesales › Extinción (o despido) por causas objetivas 120-123 (2011)
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Abogados Laboral y Seguridad Social
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Resumen
E.T. artículo 52, letra c. Extinción del contrato por causas objetivas.
El contrato podrá extinguirse .... C. Cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo por alguna de las causas previstas en el artículo 51.1 de esta ley y en número inferior al establecido en el mismo. A tal efecto, el empresario acreditará la decisión extintiva en causas económicas, con el fin de contribuir a la superación de situaciones económicas negativas, o en causas técnicas, organizativas o de producción, para superar las dificultades que impidan el buen funcionamiento de la empresa, ya sea por su posición competitiva en el mercado o por exigencias de la demanda, a través de una mejor organización de los recursos. Los representantes de los trabajadores tendrán prioridad de permanencia en la empresa en el supuesto al que se refiere este apartadoVer el contenido completo de este documento
Extracto
Carta de despido objetivo por causas económicas
Carta de despido objetivo por causas económicas en el que se
indique que la empresa no puede hacer frente al pago de la indemnización. E.T. artículo 52, letra c. Extinción del contrato por causas objetivas. El contrato podrá extinguirse .... C. Cuando exista la necesidad objetivamente acreditada de amortizar puestos de trabajo ...Ver el contenido completo de este documento
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Documentos citados
- Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores. - Artículos 52 , 53
- Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de junio, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social.
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