Despido basado en causas de discriminación o violación de derechos fundamentales o libertades públicas, nulo o subsidiariamente improcedente, ET. art. 55, 108 LJS.

Abogados Laboral y Seguridad Social

Resumen

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Despido basado en causas de discriminación o vilación de derechos fundamentales o libertades Públicas, nulo o subsidiariamente improcedente.

Será nulo el despido que tenga como móvil alguna de las causas de discriminación previstas en la Constitu-ción y en la ley, o se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador.

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AL JUZGADO DE LO SOCIAL

___, mayor de edad, titular del DNI nº ___, con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho del Abogado Don ___ en ___, ante el Juzgado comparezco y digo:

Que interpongo demanda por despido nulo y subsidiariamente improcedente contra la empresa ___, dedicada a la actividad de ___

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Extracto

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Despido basado en causas de discriminación o violación de derechos fundamentales o libertades públicas, nulo o subsidiariamente improcedente, ET. art. 55, 108 LJS.

DESPIDO BASADO EN CAUSAS DE DISCRIMINACIÓN O VIOLACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES O LIBERTADES PUBLICAS, NULO O SUBSIDIARIA-MENTE IMPROCEDENTE. Estatuto de los Trabajadores art. 55.5. Ley de la Jurisdicción Social art. 108. 2.

LJS art. 108...

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