L3115. Despido del trabajador afiliado a un sindicato, realizado sin la previa audiencia de los delegados sindicales, ET art. 55, LPL art. 108, LOLS, art. 10.3.3

Resumen

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L3115. DESPIDO DEL TRABAJADOR AFILIADO A UN SINDICATO, REALIZADO SIN LA PREVIA AUDIENCIA DE LOS DELEGADOS SINDICALES, LOLS art. 10.3.3; ET art. 55,1-4.

Se interpone demanda por despido improcedente contra la empresa ___, dedicada a la actividad de ___, con domicilio en ___, en la que están ocupados 600 trabajadores, en base a los siguientes:

HECHOS

PRIMERO. Presto mis servicios a la empresa demandada, en el Centro de trabajo sito en ___, desde ___, con la categoría de ___, percibiendo una remuneración de ___ euros mensuales brutos, con inclusión de la prorrata de pagas extras y estoy afiliado al Sindicato ___, desde ___, como acredito mediante certificación que acompaño como documento nº ___ El hecho de mi afiliación al Sindicato consta al empresario ya que se lo comuniqué.

SEGUNDO. El día ___ recibí, en comunicación de fecha del mismo día, carta de despido (documento número ...), con efectos también del mismo día, aduciendo como motivos que "...".

TERCERO. INFRACCIÓN QUE SE HA COMETIDO EN EL PROCEDIMIENTO DE DESPIDO. En ningún momento se ha dado audiencia a los Delegados sindicales, por lo que entiendo que el despido es improcedente, de acuerdo con el art. 55.4 del Estatuto de los Trabajadores y 108. 1 de la Ley de Procedimiento Laboral.

CUARTO. El día ___ presenté papeleta de conciliación ante el CEMAC, celebrándose el día ___, con el resultado de intentado sin efecto por incomparecencia de la empresa (o sin avenencia). Se acompaña certificación del acta.

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Extracto

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L3115. Despido del trabajador afiliado a un sindicato, realizado sin la previa audiencia de los delegados sindicales, ET art. 55, LPL art. 108, LOLS, art. 10.3.3

L3115. DESPIDO DEL TRABAJADOR AFILIADO A UN SINDICATO, REALIZADO SIN LA PREVIA AUDIENCIA DE LOS DELEGADOS SINDICALES, LOLS art. 10.3.3; ET art. 55,1-4.

Art. 55.1. 4. Si el trabajador estuviera afiliado a un sindicato y al empresa...

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