Modelos de Contratos de trabajo

Contrato de trabajo indefinido a tiempo parcial para desempleados mayores de 45 años.

Contrato de trabajo indefinido para la contratación de trabajadores minusválidos al amparo del Real Decreto 1451/1983 de 11 de mayo, a tiempo completo.

Es el contrato de trabajo de duración indefinida a tiempo completo celebrado durante el 17/05/97 y 17/05/01 entre empresas ordinarias y trabajadores minusválidos, cuyo objetivo es facilitar la integración de este colectivo en el mundo laboral. Dan derecho a bonificación y subvención.

Contrato de trabajo indefinido para el fomento de la contratación indefinida de la Ley 63/1997 sin bonificación para mayores de 45 años.

El presente contrato se podrá concertar entre el 17 de mayo de 1997 y el 16 de mayo de 2001. Indemnización reducida:en caso de que el presente contrato se extinga por causas objetivas, la indemnización correspondiente al trabajador será de 33 días de salario por años de servicio.

Contrato de trabajo para la formación.

Este contrato tiene por objeto la adquisición de la formación teórica y práctica necesaria para el desempeño adecuado de un oficio o puesto de trabajo que requiere un determinado nivel de cualificación.

Contrato de trabajo en prácticas a tiempo parcial.

Su objetivo es facilitar la obtención de la práctica profesional necesaria y adecuada al nivel de estudios cursados por aquellos trabajadores susceptibles de formalizar esta modalidad. La jornada de trabajo es a tiempo parcial.

Contrato de trabajo de duración determinada a tiempo parcial por obra o servicio determinado.

Esta modalidad contractual se concierta para prestar servi-cios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior al 77% de la jornada a tiempo comple-to y para la realización de una obra o servicio determinado.

Contrato de trabajo de duración determinada por Obra o Servicio a tiempo completo.

Este contrato a tiempo completo se concierta para la realización de una obra u servicio determinado, con autonomía y sustantividad propia dentro de la actividad de la empresa y cuya ejecución, aunque limitada en el tiempo, es en principio de duración incierta.

Contrato de trabajo de duración determinada eventual por circunstancias de la producción a tiempo completo.

Este contrato de trabajo de duración determinada a tiempo completo, se concierta para atender exigencias circunstanciales del mercado, acumulación de tareas o excesos de pedidos. Su duración será la necesaria para cubrir la eventualidad generada.

Contrato de trabajo de duración determinada a tiempo parcial eventual por circunstancias de la producción.

Esta modalidad contractual se concierta para prestar servi-cios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior al 77% de la jornada a tiempo comple-to y para atender circunstancias de la producción.

Sumario

Modelo de documento de liquidación y finiquito. Servicio de emplados del hogar

DOCUMENTO DE LIQUIDACIÓN Y FINIQUITO.- En _________________________, a __ de ____ de 20___

Modelo de nómina. Servicio de empleados del hogar

EMPLEADOR/A TRABAJADOR/A.- CIF NIF (...)

Modelo de contrato indefinido. Servicio de empleados del Hogar

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO DEL SERVICIO DE HOGAR FAMILIAR.- DATOS DEL EMPLEADOR/A.- CÓDIGO DE CONTRATO (...)

Modelo de comunicación de desistimiento de contrato por el empleador con preaviso. Servicio de empleados del hogar

Trabajador/a:_________________ DNI/NIE:_______________ En ________________________a ___/___/20___.

Modelo de contrato de duración determinada. Servicio de empleados del Hogar

CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA DEL SERVICIO DEL HOGAR FAMILIAR.- CÓDIGO DE CONTRATO (...)

Modelo de comunicación de desistimiento de contrato por el empleador sin preaviso. Servicio de empleados del hogar

Trabajador/a:______________ DNI/NIE:________________ En ________________a ___/___/20__

Contrato de trabajo de duración determinada a tiempo parcial.

Esta modalidad contractual se concierta para prestar servi-cios durante un número de horas al día, a la semana, al mes o al año inferior al 77% de la jornada a tiempo completo y por un periodo de tiempo determinado.