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Índice de la Obra
Secciones
- Los procedimientos laborales
- La ejecucion (arts. 235-303)
- Recursos. Arts. 184 a 234 LJS
- Del proceso ordinario. Articulos 76 a 182 LJS
- Modalidades procesales
- Despidos 103 a 115
- Extinción del contrato por voluntad del trabajador. ET art.50
- Impugnación de sanciones 114 y 115
- Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido 116 a 119
- Extinción (o despido) por causas objetivas 120-123
- Extinción o despido colectivo, por causas económicas o tecnológicas 124
- Vacaciones, material fectorial, clasificación profesional 125-138 bis
- Procesos sobre Seguridad Social
- Conflictos colectivos, impugnación de convenios, impugnación de los estatutos de los sindicatos y tutela de la libertad sindical
Modalidades procesales
Despidos 103 a 115
Demanda sobre despido por mobbing
DEMANDA DE DESPIDO POR VULNERACIÓN DE DERECHOS FUNDAMENTALES (MOBBING) Las actuaciones de la empresa indican que mi cliente está sufriendo, en dicha empresa, ACOSO MORAL EN EL TRABAJO, lo que implica una violación de sus derechos fundamentales. Tales hechos fueron puestos en conocimiento de la dirección de la empresa como responsable de la integridad de los trabajadores, tanto de forma verbal como por escrito, sin que la misma haya efectuado medida alguna tendente a eliminar esta situaci...
Desistimiento judicial por despido laboral
Se solicita que se admita el presente escrito con sus copias y según lo manifestado en el cuerpo del mismo se tenga por solicitado el desistimiento en dicho procedimiento.
Escrito por el cual, se le pone de manifiesto al trabajador la decisión extintiva de la empresa basada en unas de las causas previstas en el artículo 54 del ET.
Despido nulo
Despido basado en causas de discriminación o vilación de derechos fundamentales o libertades Públicas, nulo o subsidiariamente improcedente. Será nulo el despido que tenga como móvil alguna de las causas de discriminación previstas en la Constitu-ción y en la ley, o se produzca con violación de derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador. _____ AL JUZGADO DE LO SOCIAL ...
Demanda sobre despido en fraude de ley, art. 14 ET
Escrito por el que se formalizar demanda ejercitando acción de despido objetivo nulo y, subsidiariamente, improcedente contra la compañía mercantil.
Demanda de despido nulo por incumplimiento de formalidades legales con los representantes del personal. La dirección de la empresa procedió a despedirme alegando graves faltas de desobediencia por mi parte.
Interposión de demanda por despido nulo al resultar discriminatorio o contrario a los derechos fundamentales y libertades públicas del trabajador.
Demanda por despido nulo basado en motivos discriminatorios, arts. 108 LJS y 17 ET
Interposición de demanda por despido nulo basado en motivos discriminatorios.
DESPIDO NULO POR HACERSE DE PALABRA. Escrito real. Estatuto de los Trabajadores arts. 52 a 56; Ley de Procedimiento Laboral arts. 108.2 a), 103 a 115, 181. Se mantiene el formulario por su posible utilidad para el derecho transitorio de la ley 11/94. AL JUZGADO DE LO SOCIAL ___, mayor de edad, titular del DNI nº ___, con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho del Abogado Don ___ sito en ___, ante ...
(Derecho transitorio de la ley 11/94. Despido del trabajador afiliado a un sindicato, sin la previa audiencia de los delegados sindicales. LPL 108 2 c), 113.1; LOLS, art. 10.3.3
Interposición de demanda por despido nulo, al despedirse al trabajador afiliado a un sindicato sin la previa audiencia de los delegados.
DESPIDO NULO POR HACERSE DE PALABRA O CUALQUIER OTRO DEFECTO DE FORMA. Estatuto de los Trabajadores, arts. 52 a 56, Ley de Procedimiento Laboral arts. 108.2 a), 103 a 115, 181. (Válido sólo para el derecho transitorio de la ley 11/94). AL JUZGADO DE LO SOCIAL ___, mayor de edad, titular del DNI n1 ___, con domicilio a efectos de notificaciones en el despacho del Abogado Don ___ en ___, con DNI número ___, ante el Juzgado comparezco y digo: ...
DESPIDO NULO Y SUBSIDIARIAMENTE IMPROCEDENTE, ET. arts. 55.1, 68 y Ley de Procedimiento Laboral, art. 108.2 Se interpone demanda por despido nulo y subsidiariamente improcedente contra la empresa ___, dedicada a la actividad de ___, con domicilio en ___, en base a los siguientes: HECHOS PRIMERO. Presto mis servicios a la empresa demandada, en el Centro de trabajo sito en ___, desde ___, con la categoría de ___, percibiendo una remuneración de ___ euros mensuales brutos, con ...
DESPIDO DE UN REPRESENTANTE LEGAL DE LOS TRABAJADORES, NULO POR DEFECTOS EN EL PROCEDIMIENTO. Se mantiene el formulario por su posible utilidad para el derecho transitorio de la ley 11/94. Se interpone demanda por despido nulo contra la empresa ___, dedicada a la actividad de ___, con domicilio en ___, en la que están ocupados ___ trabajadores, en base a los siguientes: HECHOS ...
Despido improcedente y nulo/improcedente
Demanda por despido de una trabajadora doméstica sin pagarle lo que le deben
El artículo 2.1 b) del Estatuto de los Trabajadores considera relación laboral de carácter especial la del servicio del hogar familiar, estableciéndose en la disposición adicional primera de la ley 32/1984, de 2 de agosto, sobre modificación de determinados artículos de la Ley 8/1980, de 10 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores, como el Gobierno, en el plazo máximo de doce meses, contados a partir de la entrada en vigor de la referida ley, había de regular el régimen jurídico de las rel...
Despido de un representante legal de los trabajadores, improcedente por defectos en el procedimiento, ET. art. 55, LJS art. 108.1
Despido de un representante legal de los trabajadores, improcedente por defectos en el procedimiento, Estatuto de los Trabajadores arts. 55.1-3, 56.4, 68. ET art. 55. Forma y efectos del despido disciplinario. 1. El despido deberá ser notificado por escrito al trabajador, haciendo figurar los hechos que lo motivan y la fecha en que tendrá efectos. Por convenio colectivo podrán establecerse otras exigencias formales para el despido. Cuando el trabajador fu...
Despido improcedente por inconcreción de los hechos imputados, ET art. 55.1, LJS art. 108.
Despido improcedente por inconcreción de los hechos imputados. ET art. 55.1; LJS art. 108. Para este tipo de contrato, la indemnización por despido improcedente será de 33 días por año trabajado, en vez de 45 reconociendo la improcedencia del despido el propio empresario. Artículo 108. Calificación del despido por la sentencia. 1. En el fallo de la sentencia, el juez calificará el despido como procedente, improcedente o nulo. ...
Despido del trabajador afiliado a un sindicato, realizado sin la previa audiencia de los delegados sindicales, ET art. 55, LJS art. 108, LOLS, art. 10.3.3
Despido del trabajador afiliado a un sindicato, realizado sin la previa audiencia de los delegados sindicales, LOLS art. 10.3.3; ET art. 55,1 4. Fue una de las novedades introducidas por Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma de trabajo es la operada para fomentar la contratación indefinida. la indemnización por despido improcedente será de 33 días por año trabajado, en vez de 45 reconociendo la improcedencia del despido el propio empresario. Art. 55.1. 4...
Demanda por despido improcedente por motivos disciplinarios, arts. 110 LJS y 55 ET.
Interposición de demanda por despido improcedente alegando la empresa motivos disciplinarios. (RDL 3/2012) Si el despido se declara improcedente, se condenará al empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, así como al abono de los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2 del artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores o, a elección de aquél, a que le abone una indemniza...
Demanda de despido improcedente por causas objetivas, arts. 52 y 53 ET.
DEMANDA DE DESPIDO IMPROCEDENTE POR CAUSAS OBJETIVAS, arts. 122.1 LJS; 53.3 y 53.5 ET. Mediante el presente escrito interpongo demanda por el contra la empresa ..... S.A., con domicilio en ..... calle ..... en base a los siguientes HECHOS Primero. He venido prestando mis servicios por cuenta y orden de la empresa demandada desde el ....., con la categoría profesional de ..... y percibiendo un salario de .... euros. Mensuales. Mi p...
Demanda de despido improcedente por falsedad de los motivos alegados, ET art. 55.4, LJS art. 108.1.
DESPIDO IMPROCEDENTE POR FALSEDAD DE LOS HECHOS IMPUTADOS, Estatuto de los Trabajadores, arts. 54 y 55.3; 108.1 de la Ley de la Jurisdicción Social. Una de las novedades introducidas por Ley 35/2010, de 17 de septiembre, de medidas urgentes para la reforma de trabajo fue la operada para fomentar la contratación indefinida. Para este tipo de contrato, la indemnización por despido improcedente será de 33 días por año trabajado, en ve...
Demanda por despido improcedente por hacerse de palabra o cualquier otro defecto de forma, ET art. 55.4, LJS art. 108.1. Artículo 108. Calificación del despido por la sentencia. 1. En el fallo de la sentencia, el juez calificará el despido como procedente, improcedente o nulo. Será calificado como procedente cuando quede acreditado el incumplimiento alegado por el empresario en el escrito de comunicación. En caso contrario, o en el supuesto en que se...
Demanda por despido improcedente contra varios codemandados respecto de quienes se pide la condena solidaria, arts. 108 y 110 LJS y 55 ET Si el despido se declara improcedente, se condenará al empresario a la readmisión del trabajador en las mismas condiciones que regían antes de producirse el despido, así como al abono de los salarios de tramitación a los que se refiere el apartado 2 del artículo 56 del Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores o, a elección de aquél, a q...
Extinción del contrato por voluntad del trabajador. ET art.50
Interposición dedemanda por extinción del contrato por voluntad del trabajador, por modificación sustancial de las condiciones de trabajo, Estatuto de los Trabajadores, arts. 50.1 a, 50.2, 4.
Extinción del contrato por voluntar del trabajador, al modificarse sustancialmente las condiciones de trabajo. Regulado en los arts. 50.1 a), 50.2, 41 de Estatuto de los Trabajadores.
Extinción del contrato por voluntad del trabajador por falta de pago del salario, ET art. 50.1,b
Extinción de contrato por voluntad del trabajador, por causa imputable al empresario por falta de pago. Regulado en el art. 50 del Estatuto de los Trabajadores.
Impugnación de sanciones 114 y 115
Modalidad procesal de impugnación de sanciones, demanda por sanción, ET art. 58, LJS art. 115 b.
Escrito de demanda por sanción, tras el intento de conciliación previa a la vía judicial, El pasado día ___ recibió carta de comunicación de sanción de ___ (p. e. suspensión de empleo y sueldo de 60 días) cuya fotocopia se adjunta como doc. nº ___, por falta ___ (p. e. muy grave), alegando que ___ (copiar textualmente la carta de sanción).
Demanda por sanción, escrito real, Ordenanza laboral textil, LJS arts. 99 y ss, ET art. 58.
Interposición de demanda por sanción por falta muy grave, alegando "que había incurrido en una retahíla de improperios e insultos dirigidos a sus compañeras de trabajo hasta llegar a provocar un paro en la sección". Ordenanza laboral textil arts. 99 y ss; Estatuto de los Trabajadores art 58; Ley de la Jurisdicción Social art. 115.b.
Demanda de impugnación de sanción, arts. 58 ET y 115 LJS.
DEMANDA DE IMPUGNACION DE SANCION SOLICITANDO SU IMPROCEDENCIA Primero. Vengo prestando mis servicios por cuenta y orden de la empresa demandada desde ....., con la categoría profesional de ..... y percibo un salario de ..... euros. mensuales. Segundo. El día ..... me fue notificada una carta de la empresa que dice lo siguiente (aquí se puede, o bien transcribir literalmente el texto de la carta, o bien hacer un resumen de la ...
Reclamación al Estado del pago de salarios de tramitación en juicios por despido 116 a 119
Demanda por la que se reclaman al Estado los salarios de tramitación tras sentencia declarando la improcedencia del despido, arts. 56 ET y 116 LJS. Se interpone demanda en reclamación de salarios de tramitación frente al Estado contra: La Administración civil del Estado, representada por la Abogacía del Estado, que deberá ser citada en _____ calle _____ Apoyo la demanda en los siguientes HECHOS Primero. En fecha _____...
RECLAMACIÓN AL ESTADO DEL PAGO DE SALARIOS DE TRAMITACIÓN EN JUICIOS POR DESPIDO. Como novedad desde la Ley de Procedimiento Laboral de 1990 respecto a la legislación anterior, será el empresario y no el trabajador el que reclame al Estado el pago de estos salarios de tramitación. Si, desde la fecha en que se tuvo por presentada la demanda por despido, hasta la sentencia del Juzgado o Tribunal que por primera vez declare su improcedencia, hubiesen transcurr...
