Formularios Laborales

Los procedimientos laborales

Del ejercicio de la potestad jurisdiccional y de las partes procesales

Cláusula de movilidad geográfica

A. Los centros de trabajo donde el trabajador prestará sus servicios serán indistintamente los ubicados en ..., sin que el traslado a cualquiera de ellos suponga indemnización en concepto de traslado B. El trabajador debe tener Disponibilidad geográfica para cambiar entre los distintos de trabajo que tenga la empresa. C. El trabajador acepta ser trasladado o desplazado dentro del territorio nacional de su puesto de trabajo sin que ello pueda suponer una modificacion sustancial de las condic...

Pide al juzgado social cancelación embargo por haber pagado

Pide al juzgado social cancelación embargo por haber pagado Al JUZGADO SOCIAL nº * Autos nº * sobre embargo D. * Procurador de los Tribunales (puede presentarlo también el mismo interesado) en representación de D. *, DNI * empresario/avalista condenado en estos autos a soportar el embargo de sus bienes ... por causa de *, como mejor proceda DIGO

Notificación a los trabajadores de sucesión de empresa

El art. 44 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores contempla el supuesto de sucesión de empresas. En este sentido, estipula: a) que el cambio de la titularidad de la empresa, centro de trabajo o de una unidad productiva autónoma de la misma, no extinguirá por sí mismo la relación laboral, quedando el nuevo empresario subrogado en los derechos y obligaciones laborales del anterior. b) Cuando el cambio tenga lugar por actos ínter vivos (por ejemplo venta de la empresa, adquisición ...

Modelo en el que las empresas constituyentes de una UTE se comprometen a distribuir al 50% las posibles reclamaciones que en su caso pudieran dirigirse directamente contra una de las partes integrantes.

Las empresas integrantes de esta UTE "* se comprometen a distribuir al 50% las posibles deudas derivadas de las reclamaciones que en su caso pudieran dirigirse directamente contra una de las partes integrantes. El presente Acuerdo/Pacto Colectivo tendrá eficacia general para el conjunto de las empresas integrantes de esta UTE.

Memoria explicativa de las causas que motivan la solicitud de ERE con suspensión de contratos

Primero.- La empresa se dedica a ... La plantilla se compone de ... trabajadores, que se dividen en las siguientes secciones: *Administración: * *Producción: *

Carta de renuncia del delegado sindical

Por medio de la presente, me dirijo hacia ustedes para manifestarles mi intención de presentar renuncia al cargo de delegado sindical que desempeño desde el día ................... hasta el presente.

Modelo de papeleta de conciliación por extinción del contrato por voluntad del trabajador y reclamación de cantidades

Escrito de conciliación prsentado por el trabajor como caracter previo a la iniciación del procedimiento laboral, por reclamación de cantidades pendientes de percibir.

Comunicación a la autoridad laboral (no al INSS) sobre cierre de centro de trabajo, no de empresa,.

Artículo 12, RDL 17/1977 de 4 de marzo 1. Los empresarios solo podrán proceder al cierre del centro de trabajo en caso de huelga o cualesquiera otra modalidad de irregularidad colectiva en el régimen de trabajo, cuando concurra alguna de las circunstancias que siguen: Existencia de notorio peligro de violencia para las personas o de daños graves para las cosas. Ocupación ilegal del centro de trabajo o de cualquiera de sus dependencias, ...

Carta de fin de contrato fijo discontinuo.

Regulacion Art. 49.1, c ET . modificado por la ley 35/2010 de 17 de septiembre. El contrato por tiempo indefinido de fijos-discontinuos se concertará para realizar trabajos que tengan el carácter de fijos-discontinuos y no se repitan en fechas ciertas (caso de repetirse, como en navidades o pascua , no sería fijo-discontinuos sino eventual) En ………...

Demanda de resolución contrato por incumplimiento del contratista

Escrito por el que se demanda a un contratista por el incumplimiento de la ejecuci'on de la obra.

Solicitud de ERE suspensivo.

“Solicitud de ERE suspensivo” -La ley 35/2010, tras esta ley se mantiene el procedimiento de regulación de empleo con la autorización administrativa cuando se supera el umbral de afectados (despido colectivo vía Expediente de Regulación de Empleo) respecto al despido individual objetivo que no requiere autorización previa administrativa. El período de preaviso del despido objetivo individual pasa de ser de 30 a 15 días, a la vez que el incumplimiento en el despido objetivo individual...

Escrito del demandado comunicando su asistencia a juicio defendido por Letrado, L.J.S. art. 21.

ESCRITO DEL DEMANDADO COMUNICANDO SU ASISTENCIA A JUICIO DEFENDIDO POR LETRADO Don ... mayor de edad, con D.N.I. número ..... demandado en el procedimiento número de ese Juzgado de lo Social, comparece y DICE: 1) Que con fecha ... ha recibido por correo certificado traslado de la demanda, con documentación adjunta, interpuesta contra él por Don ..... en reclamación de .... donde se le cita de comparecencia para el acto del juicio señalado para el día .....

Contrato indefinido, concepto y tipos.

Es todo contrato que concierta la prestación de servicios por un tiempo ilimitado. Puede ser tanto de palabra o como escrito, con la excepción, de los acogidos al programa de fomento de la contratación indefinida, minusválidos, que deberán ser por escrito.. Además, se convertirán en fijos, independientemente de su modalidad contractual:

Contratos temporales, tipos

Contratación por obra o servicio determinado - TIPOS DE CONTRATO 401 y 501 Contratación eventual por circunstancias de la producción - TIPOS DE CONTRATO 402 y 502 Contratación para la inserción - TIPOS DE CONTRATO 403 y 503 Contratación de interinidad - TIPOS DE CONTRATO 410 y 510 Contratación de carácter administrativo - TIPOS DE CONTRATO 408, 508, 418 y 518 Trabajadores en situación de exclusión social - TIPOS DE CONTRATO 450 y 550

Petición de citación a juicio del Fondo de Garantía Salarial, LJS art. 23.2.

PETICIÓN DE CITACIÓN A JUICIO DEL FONDO DE GARANTÍA SALARIAL, LJS art. 23.2 Don ___, demandante en los autos nº ___ de juicio de ___, contra ___, como mejor proceda en derecho, digo: Que la empresa demandada ___ ha cerrado los locales que tenía en la c/___, núm ___ sin dejar cartel o mensaje alguno (o demás supuestos del art. 23.2 L.J.S.: ha sido declarada insolvente o se ha iniciado procedimiento de suspensión de pagos o quiebra de la misma), como acredita e...

Pidiendo certificación, LOPJ, art. 234; LJS art. 47.1.

Pidiendo certificación. LOPJ, art. 234; LJS art. 47.1 Solicita se le entregue (testimonio, certificación o copia simple) del escrito ___ (o del particular ___ del escrito de ...) por necesitarlo para ___

Contrato laboral en fraude de ley

El fraude de ley no es un concepto exclusivo del Derecho del Trabajo, sino que se aplica en todo el Ordenamiento Jurídico. El Código Civil, art 6.4 señala ... los actos realizados al amparo de una norma que persigan un resultado prohibido por el Ord. Jurídico o contrario a él se consideraran en fraude de ley ...

Contratos fijos

Contratos fijos. Requisitos de los trabajadores: Ser desempleados, inscritos en la oficina de empleo, no ser familia del empresario, no haber trabajado en la empresa con contrato fijo en los 24 meses anteriores al contrato, no haber finalizado un contrato fijo 3 meses antes de realizar estos contratos, y pertenecer a estos colectivos:...

Cuestión de competencia, ante el Juzgado no competente, art.10 LJS.

CUESTIÓN DE COMPETENCIA POR DECLINATORIA (a presentar ante el juzgado que estimamos no competente) La empresa ______ ha recibido en fecha ........... citación para que comparezca en calidad de demandada para ante el Juzgado de lo Social ante quien tengo el honor de dirigirme, con señalamiento para ________________ .. a las ....... horas para la celebración de los actos de conciliación y juicio, en los autos número________ promovidos por el trabajador ........ en reclam...

Cuestión de competencia, ante el Juzgado competente, art. 10 LJS

CUESTIÓN DE COMPETENCIA POR DECLINATORIA (a presentar ante el juzgado que estimamos competente) I.- Que ha recibido en fecha ........... citación para que comparezca en calidad de demandada ante el Juzgado de lo Social numero _________ de la población de _______, con señalamiento para ________________ .. a las ....... horas para la celebración de los actos de conciliación y juicio, en los autos número________ promovidos por el trabajador ........ en reclamación de .....

De las acumulaciones

Solicita la acumulación de ejecuciones, LJS arts. 36, 37.

SOLICITA LA ACUMULACIÓN DE EJECUCIONES, Ley de la Jurisdicción Social arts. 36, 37. SOLICITA LA ACUMULACIÓN MEDIANTE OTROSÍ EN EL SEGUNDO ESCRITO DE EJECUCIÓN OTROSÍ DIGO: Que en este Juzgado (en su caso) se tramita ya la demanda de ejecución nº ..., a instancia de esta parte contra la misma empresa ..., en reclamación de ... euros.

Solicitud de acumulación de autos tramitados en el mismo juzgado, LJS art. 29

ACUMULACIÓN DE AUTOS, LJS art. 29. Don ___, demandante en el procedimiento n1 ___ /.., contra ___, sobre ___, ante este Juzgado comparezco y DIGO: Que en este Juzgado se tramita el procedimiento nº ___ /.., que se sigue a instancia de Don ___ (o a instancia de esta parte) sobre ___ contra la misma empresa demandada, por lo que se da la circunstancia de que se tramitan varias demandas contra un mismo demandado, ejercitándose idénticas acciones, y todavía no se han ...

Solicitud de acumulación, modelo 2, L.J.S. art.29.

ESCRITO DE SOLICITUD DE ACUMULACIÓN DE AUTOS. AL JUZGADO DE LO SOCIAL Don ....., demandado en los autos número ..... seguido a instancias de Don ....., en reclamación de ....., ante ese Juzgado de lo Social comparece y DICE Que se la ha dado traslado de la demanda formulada por el demandante y de la cédula de citación, a juicio, fijándose la celebración de los actos de conciliación y juicio,

Solicitud de acumulación de autos tramitados en distintos juzgados al primero que conoció de ellos, L.J.S. art.30

Solicitud de acumulación de autos tramitados en distintos juzgados al primero que conoció de ellos, L.J.S. art.30 Se ha recibido notificación del Juzgado de lo Social número ..... de esta capital de la propuesta de providencia de fecha ..... dictada en los autos número ..... seguidos a instancia de Don ..... contra el que suscribe en reclamación de ....., fijando el acto de conciliación, y en su caso, juicio, para el día ..... a las ..... horas.

Conciliaciones

Reconvención en procedimiento laboral.

El demandado contestará afirmando o negando concretamente los hechos de la demanda, y alegando cuantas excepciones estime procedentes. En ningún caso podrá formular reconvención, salvo que la hubiese anunciado en la conciliación previa al proceso o en la contestación a la reclamación previa, y hubiese expresado en esencia los hechos en que se funda y la petición en que se concreta. Formulada la reconvención, se abrirá trámite para su contestación en los términos establecidos en la demanda......

Nuevo despido objetivo . Carta de despido por causas objetivas, preaviso cumplido adaptado a la última reforma laboral

Nuevo despido objetivo . Carta de despido por causas objetivas, preaviso cumplido adaptado a la última reforma laboral Artículo 51 LPL. Despido colectivo. 1. A efectos de lo dispuesto en la presente Ley se entenderá por despido colectivo la extinción de contratos de trabajo fundada en causas económicas, técnicas, organizativas o de producción cuando, en un período de noventa días, la extinción afecte al menos a: ...

Papeleta de conciliacion sobre modificación sustancial de las condiciones de trabajo, LJS art. 63

PAPELETA DE CONCILIACION SOBRE MODIFICACIÓN SUSTANCIAL DE LAS CONDICIONES DE TRABAJO Por medio del presente escrito viene a formalizar Papeleta de Conciliación so­bre modificación sustancial de las condiciones de trabajo de carácter individual / colectivo contra la compañía mercantil ... Baso la presente Papeleta de Conciliación en los siguientes hechos y fundamen­tos de derecho: HECHOS

Papeleta de conciliación (despido nulo), L.J.S. art. 63.

PAPELETA DE CONCILIACIÓN (DESPIDO NULO) Se interpone papeleta de conciliación previa a la vía judicial laboral contra la empresa ___, dedicada a la actividad de ___, con domicilio en ___, desconociendo el número de inscripción en la Seguridad social, por despido, en base a los siguientes: HECHOS

Papeleta de conciliación sobre despido por causas objetivas, LJS art. 63

PAPELETA DE CONCILIACIÓN SOBRE DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS D. ..., mayor de edad, con Documento Nacional de Identidad número ........., con domicilio a efecto de notificaciones en ...., calle ..... nº ........, ante los Servicios Provinciales de Mediación, Arbitraje y Conciliación de ... comparece y, como mejor proceda en derecho, DICE: Que por medio del presente escrito viene a formalizar Papeleta de Conciliación so­bre despido nulo o subsidiariamente sobre despido...

Papeleta de conciliación por cantidad, L.J.S. art. 63.

DEMANDA O PAPELETA DE CONCILIACIÓN POR CANTIDAD AL SERVICIO DE CONCILIACIONES INDIVIDUALES Don ....., mayor de edad, con D.N.I. número ....., domiciliado en ..., calle ..... número ..... EXPONE Que mediante el presente escrito interesa la celebración de Acto de conciliación, en materia de reclamación de diferencias salariales con la empresa ....., con domicilio en ..... calle ..... número ..... con base en los siguientes hechos: